Version HTML de base
12
La gouvernance du Crédit Agricole Atlantique Vendée
La gouvernance
du Crédit Agricole
Atlantique Vendée
1
2
@utrement dit
Lettre d’information des Présidents
S’engager Ensemble
L’information mutualiste des Administrateurs et Salariés
La Caisse locale, socle de l’organisation mutualiste
Les missions de la Caisse locale
L
ieu d’échange avec les sociétaires, la Caisse locale regroupe l’ensemble des sociétaires de son territoire. Elle transmet à la Caisse régionale les informations
sur l’environnement économique et humain de son territoire.
Au niveau local, elle assure la promotion des ambitions, de la stratégie et de l’activité du Crédit Agricole.
Elle dispose de moyens pour soutenir des actions locales sur le plan social, culturel, économique…, signe le plus explicite de son engagement mutualiste.
Au Crédit Agricole Atlantique Vendée, fin 2012, 1 017 administrateurs composent les 70 Conseils d’Administrations de Caisses locales. Leur
moyenne d’âge est de 50 ans et 34.61% sont des femmes.
En termes de CSP, 39% sont agriculteurs, 21% sont employés/ouvriers, 15% sont artisans commerçants ou chef d’entreprise, 11% sont retraités, 2% exercent
une profession libérale, et 12% sont dans la fonction publique, cadres administratifs / commerciaux / Ingénieurs.
Formation des administrateurs
E
n 2012, 260 administrateurs ont bénéficié d’une formation, pour un total de 188,5 journées, avec des thèmes très variés tels que : comprendre le
fonctionnement de la Banque Crédit Agricole, comprendre la structure du Crédit Agricole, comprendre le système bancaire national et international,
s’exprimer en public…
Information des administrateurs
L
e service Animation des Caisses locales a créé
deux outils de communication à destination des
Présidents de Caisses locales, des administrateurs
et des salariés.
Il est utile de préciser que ces communications sont
sur des supports numériques, en cohérence avec
nos actions du Bilan Carbone.