Page 64 - La RSE Mars 2013

Version HTML de base

64
Annexe - Tableau de correspondance du Rapport RSE au Décret
Annexe
Tableau de correspondance du Rapport RSE au Décret
(Avec référentiel au GRI)
1 - Informations sociales :
a : Emploi
1a1 : Effectif total et répartition des salariés par sexe, par âge et par zone
géographique (LA1 LA13)
..................................................................................................
5.1 page 44
1a2 : Les embauches et les licenciements (LA2)
............................................................
5.1 page 45
1a3 : Les rémunérations et leurs évolutions (LA 3 LA12 EC1 EC5)
....................
5.1 pages 45
b : Organisation de travail
1b1 : L’absentéisme (LA7)
................................................................................................................
5.1 page 46
c : Relations sociales
1c1 : L’organisation du dialogue social, notamment les procédures d’information et
de consultation du personnel et de négociation avec celui-ci (LA4)
..
5.1 page 47
1c2 : Le bilan des accords collectifs (LA5)
...........................................................................
5.1 page 47
d : Santé et sécurité
1d1 : Les conditions de santé et de sécurité au travail (LA6 LA9)
.....................
5.1 page 47
1d2 : Le bilan des accords signés avec les Organisations Syndicales (OS)
ou les Représentants du Personnel (RdP) en matière de santé
et de sécurité au travail (LA9)
.......................................................................................
5.1 page 47
1d3 : Les accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité,
ainsi que les maladies professionnelles (LA7)
...................................................
5.1 page 47
e : Formation
1e1 : Les politiques mises en oeuvre en matière de formation (LA11)
.........
5.1 page 48
1e2 : Le nombre total d’heure de formation (LA10)
...................................................
5.1 page 48
f : Egalité de traitement
1f1 : Les mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les
hommes (LA14)
........................................................................................................................
5.2 page 49
1f2 : Les mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes
handicapées (LA13)
...............................................................................................................
5.2 page 50
1f3 : La politique de lutte contre les discriminations (LA13)
..................
5.2 pages 49 à 52
g : Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales
de l’OIT, relatives :
1g1 : Au respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective
(HR5 LA4 LA5)
..............................................................................................................................
5.1 page 47
1g2 : A l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession
(HR4 LA13 LA14)
.........................................................................................................
5.1 page 46 et 37
...................................................................................................................................................
5.2 pages 49 à 52
1g3 : A l’élimination du travail forcé ou obligatoire (HR6 HR7)
..........................
5.1 page 50
1g4 : A l’abolition effective du travail des enfants (HR6)
........................................
5.1 page 50
2 - Informations environnementales :
a : Politique générale
2a1 : Organisation de la société pour prendre en compte les questions
environnementales et, le cas échéant, les démarches d’évaluation ou de
certification en matière d’environnement (EN16 EN17 FS8)
......................
6.0 page 54
................................................................................................................................................................
3.0 page 16
.................................................................................................................................................
4.4 pages 30 et 32
................................................................................................................................................................
4.5 page 32
.................................................................................................................................................
4.6 pages 34 et 35
2a2 : Les actions de formation et d’information des salariés menées en
matière de protection de l’environnement (FS4)
...............................................
6.6 page 61
................................................................................................................................................................
6.7 page 62
2a3 : Les moyens consacrés à la prévention des risques environnementaux
................................................................................................................................................................
6.5 page 61
2a4 : Le montant des provisions et garanties pour risque en matière d’environnement
................................................................................................................................................................
6.5 page 61
b : Pollution et gestion des déchets
2b1 : Les mesures de prévention, de réduction ou de réparation de rejets dans l’air,
l’eau et le sol affectant gravement l’environnement (EN22)
.....................
6.5 page 61
2b2 : Les mesures de prévention, de recyclage et d’élimination des déchets
(EN 22)
..............................................................................................................................................
6.4 page 60