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Les engagements du groupe Crédit Agricole
Les
engagements
du groupe Crédit Agricole
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A
cteur majeur du secteur bancaire, le groupe Crédit Agricole S.A. est conscient de sa responsabilité en tant que leader. C’est précisément pour cette raison
qu’il mène une politique de responsabilité sociale et environnementale active qui s’inscrit dans le respect du Pacte mondial des Nations Unies.
Depuis l’adhésion de Crédit Agricole S.A. à ce pacte en 2003, le Groupe a lancé différentes initiatives et pris de nombreux engagements. Les orientations
du projet de Groupe (2010-2014) engagent le Crédit Agricole dans une démarche RSE ambitieuse à laquelle contribuent les Caisses régionales dont celle
d’Atlantique Vendée.
Suite aux orientations du Projet de Groupe lancé fin 2010 qui a fait du développement de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise un de ses axes stratégiques,
Crédit Agricole S.A. a défini ses principaux enjeux en fonction de ses différents métiers. L’objectif étant d’exercer son métier de banquier-assureur de manière
responsable et utile vis-à-vis de ses parties prenantes. Trois grands principes constituent ainsi sa politique RSE :
le respect de ses clients : établir des relations transparentes, respectueuses des règles de déontologie tout en proposant des offres adaptées à leurs
besoins et leurs attentes,
le respect de ses collaborateurs : mener une politique sociale responsable et innovante centrée sur l’emploi, l’évolution professionnelle avec des
touches de développement de la diversité et de la mixité intégrées,
le respect de la planète : réduire ses impacts négatifs directs mais aussi induits sur l’environnement tout en cherchant à accroître les impacts positifs.
Afin de renforcer la diffusion de cette politique RSE dans toutes les entités du Groupe, Crédit Agricole S.A. a développé sa propre démarche RSE baptisée
FReD : FreD comme Fidès (la confiance), Respect et Demeter (déesse de la terre).
FreD est une démarche globale de promotion et d’amélioration continue des actions du Groupe en matière de RSE qui vise à généraliser les pratiques RSE,
dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole S.A., par l’engagement de toutes les entités, tout en laissant à celles-ci le libre arbitre de leurs priorités dans les
domaines économiques, sociaux et environnementaux. Deux priorités ont toutefois été imposées à tous pour 2012 comme 2013 : la gestion du handicap
et la promotion de l’égalité homme-femme dans l’entreprise.
En 2012, FReD se constituait d’un portefeuille de près de 200 actions réparties, mobilisant près de 70 000 collaborateurs des 10 principales entités de Crédit
Agricole S.A.
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