Page 38 - RapportRSE2014

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Structure de l’emploi
Le Crédit Agricole Atlantique Vendée se
positionne comme l’un des premiers employeurs
privés de la région. Fin 2013, l’entreprise compte
2 212 salariés (2 021 CDI, 26 CDI en période
d’essai, 165 CDD dont 42 jeunes en alternance).
66 % des collaborateurs exercent leur activité
en contact direct avec la clientèle.
La part des femmes parmi les salariés est
supérieure à celle des hommes et progresse
encore. De plus, 52% des salariés ont moins de
40 ans.
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Nos pratiques
RH et sociales /
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Le Crédit Agricole Atlantique Vendée a mis en place depuis plusieurs années un dispositif d’écoute
sociale de ses collaborateurs, afin de recueillir leurs ressentis sur différents sujets comme les
conditions de travail, la communication interne, la formation professionnelle, le climat de travail, les
relations managériales, etc.
En 2013, 61 % des collaborateurs se sont exprimés au travers de ce «baromètre interne». Ce
dispositif d’écoute sociale permet à la Direction Générale de suivre le climat social de l’entreprise,
ressenti par les salariés et d’agir selon les résultats et les remarques des collaborateurs.
Les points forts de ce baromètre 2013 sont :
// une ambiance de travail satisfaisante pour près des deux tiers des salariés,
// près de 80 % des salariés estiment qu’il existe un bon climat de travail dans leur agence ou service,
// 64 % des salariés sont globalement satisfaits de leurs conditions générales de travail,
// des formations appréciées : 83 % des répondants se déclarent formés pour bien tenir leur poste,
// une stratégie connue : 74 % des salariés connaissent les choix stratégiques de la Direction.
5,1
Informations sociales
22
478
563
711
438
> 60 ans
51 à 60 ans
41 à 50 ans
31 à 40 ans
20 à 30 ans
(CDI)
Pyramide
des Âges
en % de femmes
Répartition
par sexe
2010 2011 2012 2013
53,3
52,7
52,2
51,9